为深入贯彻落实人才强校战略思想，增强人才队伍建设，为学校“双一流”建设提供强有力的人才支撑，在总结学校“十三五”師資隊伍建设生长阶段性结果及2015-2019年“5211”人才引进成效与经验的基础上，结合学校生长的实际情况，制定“成栋英才引进计划”，现将2020-2022年人才引进计划予以宣布实施。
一、招聘崗位及數量
2020-2022年學校計劃招聘“成棟領軍人才（團隊）”“成棟傑出青年學者”“成棟優秀青年學者”“成棟青年骨幹”“成棟優秀青年教師”五個層次崗位共計424個。（具體崗位及數量詳見招聘系統）
二、應聘條件
1.成棟領軍人才（團隊）
教育配景和事情經曆：具有博士學位；具有國內外高水平大學或研究機構的教學科研事情經曆。
研究配景和学术水平：具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力，在科學研究方面取得海内外同行公认的重要成就。
2.成棟傑出青年學者
教育配景和事情經曆：具有博士學位；年齡一般在40歲以下，具有國內外高水平大學或研究機構的教學科研事情經曆的年齡可適當放寬。
研究配景和学术水平：具有稳定的科學研究偏向，取得海内同行公认的重要学术孝敬、理论水平和学术影响力，具有获得国家级人才项目（荣誉称谓）的潜力。
3.成棟優秀青年學者
教育配景和事情經曆：具有博士學位；年齡一般在35歲以下，特別優秀且具有國內外高水平大學或研究機構教學科研事情經曆的年齡可適當放寬。
研究配景和学术水平：具有相对稳定的科學研究偏向，在本学科领域内具有一定学术孝敬和学术影响力，具有获得省部级人才项目（荣誉称谓）的潜力。
4.成棟青年骨幹
教育配景和事情經曆：具有博士學位；年齡一般在35歲以下，特別優秀且具有教學科研事情經曆的年齡可適當放寬。
研究配景和學術水平：在教學科研等方面具有較大發展潛力，具有獲得國家級項目的能力。
5.成棟優秀青年教師（博士）
教育配景和事情經曆：具有博士學位；年齡一般在35歲以下，特別優秀且具有教學科研事情經曆的年齡可適當放寬。
研究配景和學術水平：具有良好的教學科研發展潛力，具備獲得省部級項目的能力。
三、引進人才待遇
“成棟英才引進計劃”招聘各崗位均爲學校事業編制，實行聘用条约制，具體待遇如下：
| 崗位層次 |
相關待遇 |
| 薪酬及生活待遇 |
事情平台 |
| 成棟領軍人才（團隊） |
薪資待遇、購房補貼和科研啓動經費由學校和專家本人協商確定。 |
根據人才情況，一人一議。 |
| 成棟傑出青年學者 |
1.購房補貼50萬元人民帀起；2.執行年薪制，年薪30萬元人民帀起。 |
1.聘任教授崗位；2.自然科學類科研啓動經費和儀器設備購置費200萬元人民帀起，人文社科類科研啓動經費30萬元人民帀起。 |
| 成棟優秀青年學者 |
1.購房補貼15萬至30萬元人民帀；2.執行國家工資和校內津貼標准；3.首個聘期前兩年額外享受崗位補貼1000元人民幣/月。 |
1.聘任教授或副教授崗位；2.自然科學類科研啓動經費和儀器設備購置費30萬至100萬元人民帀，人文社科類科研啓動經費10萬至30萬元人民幣。 |
| 成棟青年骨幹 |
1.購房補貼8萬至15萬元人民帀；2.執行國家工資和校內津貼標准；3.首個聘期前兩年額外享受崗位補貼1000元人民幣/月。 |
1.聘任副教授或講師崗位；2.自然科學類科研啓動經費和儀器設備購置費15萬至30萬元人民帀，人文社科類科研啓動經費5萬至10萬元人民幣。 |
| 成棟優秀青年教師（博士） |
1.購房補貼5萬元人民帀；2.執行國家工資和校內津貼標准。 |
1.職稱按有關文件執行；2.自然科學類科研啓動經費5萬至15萬元人民帀，人文社科類科研啓動經費5萬元人民幣。 |
注：購房補貼和個人薪酬均爲稅前
四、招聘時間
自本計劃發布之日起實施，有效期至2022年12月31日。
五、應聘方式
應聘人員登錄東北林業大學公開招聘系統注冊登錄，凭据流程提交個人簡曆並申報崗位。
招聘系統網址：http://gkzp.yayaxian.com
六、聯系方式
各學院（部）聯系人及聯系方式詳見招聘系統。
联系电话：张 冉 0451-82191327
電子郵箱：rcyj@yayaxian.com；nefumoe@VIP.163.com
通訊地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區和興路26號（150040）
學校網址：http:
人事處微信公衆號：
人事处
2020年3月27日
