各有關單位：

凭据學校人事事情年度計劃部署，根據《東北林業大學選拔優秀人事署理人員納入學校事業編制聘用治理辦法》（東林校人〔2021〕5號）（以下簡稱聘用治理辦法）文件精神，擬組織開展我校2025年度選拔優秀人事署理人員納入學校事業編制聘用事情，具體通知如下。

一、選拔對象

切合聘用治理辦法規定的選拔範圍與條件的人事署理人員。

二、時間部署

1.5月23日前，切合選拔範圍與條件的人事署理人員向所在單位提出申請，並提交相應申報质料，申報人員的任職年限截至2025年5月。

2.5月30日前，所在單位審核申報人員质料，凭据聘用治理辦法相關要求組織民主評議，學校指派事情組參加相關單位組織的民主評議，評議測評表由事情組到場提供。

3.6月6日前，所在單位根據申報人員的綜合表現，參考民主評議結果，研究確定並上報推薦人選和相關质料。相關质料包罗：聘用審批表紙件一式二份（附件2）、聘用彙總表紙件一份（附件3，電子版發送至rsc@yayaxian.com）。

4.學校對推薦人選進行檔案專項審核。

5.學校在一定範圍內對推薦人選進行考察，適時提請校長辦公會研究確定聘用人選，對擬聘用人選在校園網進行公示。

6.人事部門爲公示無異議人員辦理聘用手續。

三、事情要求

1.嚴格選拔條件。所在單位應對照聘用治理辦法中的選拔條件，對申報人員進行嚴格把關，切實將思想政治過硬、師德師風高尚、履職盡責良好、群衆普遍公認的人員選拔推薦上來。

2.嚴密組織法式。所在單位應根據本項事情的時間部署，嚴格遵循選拔法式，認真組織述職、評議、推薦等事情，確保法式規範公開透明。

3.嚴肅事情紀律。所在單位應認真強調並嚴格遵守事情紀律，申報人員應自覺樹立誠信意識和紀律觀念，對于個人申報情況不實、組織法式不規範等行爲，一經發現將視情追究相關單位或個人的責任。

联系人：穆帅 李坚强

联系电话：82192335 82190335

                                                                                                                                    人事处

                                                                                                                             2025年5月19日