各單位：

爲進一步完善崗位聘任制度，深化崗位分類治理，優化考核評價機制，強化崗位責任意識，協同未來分配制度革新偏向，根據國家相關文件和《東北林業大學第四輪崗位聘任事情實施方案》（東林校人〔2019〕5號）的要求，學校啓動第四輪崗位聘任事情，現將有關事宜通知如下：

一、實施範圍

學校全職在編在崗的事業編制人員、經學校組織招錄聘任的人事署理人員、全職引進人才和因公外派人員。

二、日程部署

具體日程部署見附件1。

三、质料填報

（一）應聘人員需要提交的质料

1．申報人員按崗位類別和申報類型填寫相應《東北林業大學崗位聘任申請表》（詳見附件2至附件4）。推薦至學校評聘的人員需提交原件2份，複印件20份，其他人員提交原件1份。

2．申報專業技術二、三級崗位續聘、晉聘的人員，需提供相關佐證质料1份，具體要求詳見附件5。

3．專業技術四級及以下崗位所需提供的质料由各基層（崗位系列）聘任委員會確定。

（二）各單位需要提交的质料

1．各單位（崗位系列）的聘任委員會名單、质料審核小組名單和聘任事情具體時間表；

2．《東北林業大學崗位聘任推薦彙總表》（附件6）、《東北林業大學崗位聘任備案表》（附件7）各一份；

3.專業技術崗位、治理職員崗位和工勤技术崗位推薦质料分別報送給人事處相應聯系人。

4．經所在單位審核評議後，推薦應聘其他專業技術崗位人員的個人申報质料按下表歸口報送，再由各崗位系列審核後報送至人事處。

四、事情要求

（一）崗位聘任事情關系到學校人事制度革新和分配制度革新的深入推進，關系到學校“雙一流”建設，也關系到每位教職員工的切身利益，各單位要切實加強對崗位聘任事情的組織和領導，積極穩妥地做好各環節的事情。特別要做好本次崗位聘任事情的政策宣講，將有關政策傳達到每個教職員工；要認真組織好評議、推薦事情，周密部署，分步實施，按時完成；要及時研究解決事情中出現的新情況、新問題，積極做好思想穩定事情，主動化解崗位聘任中的各種矛盾，確保本次崗位聘任事情的順利完成。

（二）各單位組織聘任事情要切實加強聘任事情的組織領導，規範聘任法式，遵守聘任紀律，維護崗位聘任事情的嚴肅性和公正性。要認真審查應聘人員的申報資格，嚴格凭据聘任條件進行評審推薦。應聘者須按要求如實填報各種质料和個人信息，要真實可靠、統一規範，對填報质料不實、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。

（三）各单元岗位聘任委员会主任一般由行政負責人担任，党委（党总支、直属党支部）书记应加入或列席评审和推荐事情聚会会议。评审专家组成员既要学术造诣高深，更要德高望重，作风正派，服务公正，在群众中有一定威望。正高级岗位评审专家应具有正高级专业技术职务。副高级岗位评审专家应具有副高级以上专业技术职务。

五、质料報送

專業技術崗位

报送所在：综合办公楼511室? 联系人：潘启明?

聯系方式：82192080

治理職員崗位

报送所在：综合办公楼507室? 联系人：李? 洋

聯系方式：82190335

工勤技术崗位

报送所在：综合办公楼507室? 联系人：尉建平

聯系方式：82190495

申報质料均需同時報送電子版。

事情郵箱：nefugpb@163.com

特此通知。

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???????????????????????????????????????????????????????????????????? 2019年6月18日

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