各有關單位：

根據《東北林業大學新進校教職工考核辦法》（東林校人〔2017〕18號）文件要求，結合引進人才隊伍狀況，學校繼續開展新進校教師中期評估事情，具體要求如下。

一、中期評估對象

2017年6月15日前來校且聘期過半的新進校教師。本次31人參加中期評估，其中傑出青年學者3人，優秀青年學者5人，青年骨幹14人，優秀青年教師9人。

二、考核部署

1.傑出青年學者和優秀青年學者由學校統一組織，傑出青年學者1組，優秀青年學者1組，共進行2次考核。

2.青年骨幹、優秀青年教師由所在單位自行組織考核。

3.中期評估時間部署：

6月19日~25日，學校發布通知，中期評估人員填寫《東北林業大學引進人才考核表》；

6月26日~7月11日，學校組織傑出青年學者和優秀青年學者中期評估；各單位組織青年骨幹、優秀青年教師中期評估；

7月11日~12日，各單位提交青年骨幹、優秀青年教師考核情況彙總表；

7月13日~16日，學校彙總中期評估結果，學校相關會議研究確定中期評估結果並在校園網宣布。

三、事情要求

1.各單位在組織中期評估時，嚴格凭据《東北林業大學新進校教職工考核辦法》的要求進行。

2.引進人才結合PPT演示文稿進行彙報，PPT彙報內容包罗但不限于条约內容、事情業績、下一步事情计划和存在的困難等。

3.傑出青年學者彙報時間爲30分鍾，優秀青年學者彙報時間爲20分鍾，青年骨幹、優秀青年教師彙報時間爲15分鍾。

4.傑出青年學者、優秀青年學者在中期評估前3個事情日將《東北林業大學引進人才考核表》（附件2）紙件送至綜合辦公樓503室；傑出青年學者、優秀青年學者、青年骨幹、優秀青年教師填寫的《東北林業大學引進人才考核表》（附件2）的電子版和彙報PPT在中期評估進行前發送至nefugcc@yayaxian.com。

5.各單位在青年骨幹、優秀青年教師中期評估結束後將《2019年引進人才中期評估情況彙總表》（附件5）電子版發送至nefugcc@yayaxian.com，《東北林業大學引進人才考核表》（附件2）紙件送至綜合辦公樓503室。

四、聯系方式

聯系人：倪松遠

聯系電話：82191327

E-mail:nefugcc@yayaxian.com

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????????????????????????????????????????????????????????????????????????人事處

????????????????????????????????????????????????????????????????2019年6月19日

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